CONOZCA AL EQUIPO

Richard Clancy

CEO del Grupo

La carrera de Richard en el mercado vertical del software comenzó hace más de 20 años, periodo durante el cual ha progresado hasta convertirse en CEO del Grupo, donde pasa su tiempo gestionando y construyendo múltiples marcas dentro de Jonas Software UK Group. Ahora supervisa las marcas de Educación y Retail en el Reino Unido, no obstante, Richard también es responsable de la actividad de adquisición en sectores nuevos y existentes. Su amplio conocimiento de las soluciones de software del mercado vertical a través de sus diversos puestos dentro de Jonas, le dan un conocimiento meticuloso de la industria, el grupo y los servicios que proporcionan.

Richard se integró en Jonas a través de la adquisición de Gladstone MRM, donde era el Director de Servicios Profesionales, trabajando en su software de gestión de ocio. Desde entonces, su experiencia le ha permitido adquirir conocimientos dentro de muchas marcas y sectores diferentes dentro de Jonas.

Con anterioridad a su incorporación a Jonas, Richard trabajó en ventas y marketing en los sectores del ocio, las atracciones y las telecomunicaciones. La filosofía de Richard consiste en desarrollar a sus empleados, ofreciéndoles nuevas oportunidades, dándoles así espacio para crecer y prosperar. Gracias a su actitud hacia sus colegas y a su espíritu de equipo, muchas de las empresas de Jonas en el Reino Unido han experimentado un increíble crecimiento.

En su tiempo libre, Richard disfruta pasando tiempo con su joven familia y jugando de vez en cuando al golf.

Tom Baptie

Director de operaciones

Es una persona amable, organizada y trabajadora que puede trabajar con plazos estrictos y presta gran atención a los detalles. Tiene excelentes habilidades de servicio al cliente, numéricas y de PC, así como la capacidad de interactuar con la gente en todos los niveles.

Es un profesional de la contabilidad muy motivado y cualificado (ACCA), para quien la progresión y el éxito de su carrera son vitales. Tom siempre está aprendiendo nuevas habilidades, técnicas y ampliando su base de conocimientos y nunca teme a los nuevos desafíos, enorgulleciéndose de la gestión del tiempo, la comunicación y la presentación.

Jenny Jones

Directora Comercial

Jenny, una persona ambiciosa y trabajadora que disfruta asesorar a los equipos de ventas y marketing para ayudarlos a lograr el éxito, disfruta viendo a otras personas tener éxito más allá de lo que creían posible.

Jenny ha sido parte de Vesta Software Group desde 2017 trabajando en roles comerciales y de marketing antes de pasar al puesto de directora comercial. Su función es trabajar con las empresas del grupo, ayudándolas a crear equipos exitosos de ventas y marketing mientras implementa las mejores prácticas para garantizar un crecimiento orgánico continuo.

Habiendo estudiado Gestión de Marketing en la Universidad, Jenny ha trabajado en puestos de ventas y marketing, antes de pasar al puesto de Gerente Comercial en Greycon (una empresa adquirida por Vesta Software Group). Mientras estuvo allí, ayudó a elevar el crecimiento orgánico del negocio al 15 % - 20 % interanual mediante la creación de una función de marketing desde cero y la implementación de procesos y procedimientos de ventas, lo que llevó a dos de los años de ingresos por ventas más altos de su historia.

Ken Barragan

Jefe de Fusiones y Adquisiciones

Ken se unió a Vesta en 2021 para liderar e implementar la estrategia global de crecimiento adquisitivo del grupo. Dirige las actividades de fusiones y adquisiciones de Vesta en todo el mundo y guía las actividades del equipo de originación de acuerdos en el norte y este de Europa, América Latina y otras geografías. Ken tiene una amplia experiencia en liderar acuerdos internacionales en los EE. UU., Europa y varios Mercados Emergentes, tanto desde una perspectiva de compra como de venta como inversor directo, asesor y a través de otros roles de nivel senior y socio en Capital Privado, Finanzas Corporativas y Desarrollo Corporativo. A lo largo de sus más de 20 años de carrera, Ken también ha liderado equipos y actividades operativos, de desarrollo comercial e integración en varias industrias, incluidas las de telecomunicaciones, farmacéutica, servicios financieros y banca para pymes.

Ken ha vivido en tres continentes y varios países y disfruta conocer y comprender las aspiraciones y motivaciones de los propietarios de negocios para diseñar estructuras de acuerdos mutuamente beneficiosas que cierren transacciones. Cuando no está ocupado disfrutando de la campiña británica con su joven familia, se puede encontrar a Ken leyendo en su español nativo, tocando la guitarra clásica o tratando de escapar al agua para pescar.

Tess Mayne

Jefe de Recursos Humanos

Tess es una líder senior de recursos humanos orientada a las personas, con una sólida experiencia en los mercados del Reino Unido y Europa y un historial demostrable de logros en múltiples sectores industriales. Combina altos niveles de agudeza comercial con una profunda experiencia en la materia en todo el ámbito de recursos humanos para diseñar y ofrecer soluciones de recursos humanos que mejoran las operaciones comerciales. Tess es una profesional de recursos humanos segura de sí misma y proactiva que opera bien tanto a nivel táctico como estratégico y ofrece constantemente más allá de las expectativas. También es una constructora de cultura instintiva y proactiva que emplea la empatía, la pasión y la credibilidad para crear las mejores funciones de recursos humanos de su clase.

Tess tiene una licenciatura en Ciencias de la Comunicación con especialización en psicología y una licenciatura con honores en Psicología Industrial.

Patrick Pounds

Asesor de Fusiones y Adquisiciones Norte de Europa

Patrick tiene un gran interés en la tecnología, particularmente en Inteligencia Artificial y Big Data. Durante sus estudios universitarios en la Universidad de Birmingham, completó un semestre en la Universidad de Hong Kong estudiando Gestión Empresarial y Estrategia de Transformación Digital, un enfoque de análisis de datos. Esto galvanizó sus pensamientos con respecto a su carrera.

Después de completar una licenciatura en Contabilidad y Finanzas, Patrick se encontró trabajando como Gerente de Inversiones durante 2 años. La combinación de asesorar a los dueños de negocios después de la salida como Gerente de Patrimonio, junto con su experiencia en contabilidad, tecnología y un interés genuino y apasionado por la tecnología, lo hace perfecto para liderar las actividades de originación de acuerdos de Vesta en el Reino Unido y Europa.

Gabriel Cocean

Asesor de Fusiones y Adquisiciones S&E Europa

Gabriel es un profesional multifacético que ha pasado la última década en el rápido mundo de las ventas de TI y el desarrollo comercial, cubriendo principalmente las regiones de Europa central y oriental y EMEA. Ha acumulado una amplia experiencia adquirida en sus 25 años de carrera trabajando en varias industrias, como la automotriz. , impresión, IPTV, gestión de ventas de TI, radiodifusión, FinTech, confitería y soluciones de entrenamiento de simulación para el ejército.

Ha ayudado a desarrollar pequeñas empresas emergentes y también ha liderado equipos en entornos corporativos más grandes, como Espial, Levira, Oracle, Saxo Bank y Bohemia Interactive Simulations. Gabriel es un jugador de equipo emprendedor y un entusiasta de las redes. Su lema es "No importa cuántas veces te caigas, lo importante es que te levantes cada vez.

Gabriel habla varios idiomas de Europa del Este y actualmente reside en la hermosa ciudad de Praga con su pareja, donde tienen vista a las colinas boscosas de la histórica ciudad desde su balcón.

Jerónimo Alvarez

Asesor de Fusiones y Adquisiciones LATAM

Jeronimo se unió a Vesta en 2018 como parte de la adquisición de Greycon, donde disfrutó de una exitosa carrera desde que se unió en 2005 luego de obtener su título en Ingeniería de Software. Como parte del equipo de Servicios Profesionales de Greycon, viajó por el mundo implementando productos Greycon en 20 países en 4 continentes diferentes. Después de su éxito como Gerente de Servicios Profesionales para América Latina, se trasladó al desarrollo de negocios, donde dirigió efectivamente la expansión de la presencia de Greycon en toda la región de América Latina.

En 2021, se unió al equipo de fusiones y adquisiciones de Vesta para liderar nuestros esfuerzos de desarrollo comercial en toda América Latina como parte de nuestra estrategia global de crecimiento adquisitivo.

Jerónimo es oriundo de Uruguay y reside en Montevideo. Además del español, habla inglés y portugués con fluidez. Le gusta practicar deportes y mantenerse al día con las noticias deportivas de todo el mundo, especialmente el fútbol.

Owen Jones

Chief Technical Officer

Owen se incorporó a Jonas UK en octubre de 2011, en un principio como director técnico de Gladstone Ltd., donde era responsable de la cartera de productos de software de la empresa, gestionando los equipos de diseño, desarrollo y pruebas de productos. Owen también ha ocupado otros puestos dentro de Jonas, incluyendo el de director general de SDA y el de director técnico de Tucasi. Desde enero de 2020, Owen ha ocupado el puesto de CTO del Grupo Vesta Software, un grupo operativo de Jonas UK.

Owen tiene más de 30 años de experiencia en el desarrollo de software y es un apasionado del desarrollo de sistemas de software de alta calidad utilizando prácticas ágiles. Es licenciado (con honores) en Informática por la Universidad De Montfort.

Scott Saklad

CEO, Reino Unido y Europa

La trayectoria de Scott en la industria del software comenzó hace más de 20 años en Computrition, que se convirtió en la primera marca de Jonas Foodservice en 2007. A partir de entonces, ha sido responsable de la adquisición, construcción y gestión de varios negocios dentro del grupo operativo de Jonas. Después de ayudar a añadir y supervisar marcas en los Estados Unidos, Scott se trasladó al Reino Unido para gestionar e integrar la adquisición de Gladstone plc, y desde entonces ha trabajado en la incorporación de varias marcas en verticales nuevas y existentes.

Como Director General del Grupo, Scott dedica una parte de su tiempo a entrenar y desarrollar a su equipo, ayudándoles en todo lo necesario para ofrecer productos y servicios de la máxima calidad a sus clientes. El resto de su tiempo lo dedica a encontrar empresas de software de mercados verticales que añadan valor y cuota de mercado a la cartera de Jonas. Como parte de la estrategia de Jonas de “comprar y mantener para siempre”, Scott cree que la construcción de grandes empresas a largo plazo es el objetivo final, y que la creación de una plataforma para el éxito viene de la inversión continua en sus clientes y empleados.